קרוגר מתכננת לצמצם כ-3,000 תפקידי מטה בשלוש שנים, במקביל להרחבת השימוש ב-AI
רשת הסופרמרקטים Kroger מתכננת לצמצם כ-3,000 תפקידי מטה במהלך שלוש השנים הקרובות. כך עולה ממכתב פנימי שנשלח לעובדים ביום שני, 12 באוקטובר, על ידי המנכ"ל Greg Foran, ונחשף ל-Reuters באותו יום.
לפי הדיווחים, מדובר בכ-37% מתוך כ-8,200 עובדי המטה של
רשת הסופרמרקטים Kroger מתכננת לצמצם כ-3,000 תפקידי מטה במהלך שלוש השנים הקרובות. כך עולה ממכתב פנימי שנשלח לעובדים ביום שני, 12 באוקטובר, על ידי המנכ"ל Greg Foran, ונחשף ל-Reuters באותו יום.
לפי הדיווחים, מדובר בכ-37% מתוך כ-8,200 עובדי המטה של החברה. הפרטים על הקיצוצים עצמם, כולל אילו תפקידים ייפגעו, אמורים להיות מפורסמים בחודשים הקרובים, לפי המכתב. Fast Company פרסם את הכתבה על המכתב ב-13 באוקטובר.
Foran כתב במכתב ש"הארגון מכיל יותר שכבות, יותר העברות ויותר תקורה ממה שנחוץ", ושהחברה "חייבת להסתגל ולנצל טכנולוגיה". הדיווחים מקשרים את הקיצוץ לאסטרטגיית ה-AI שקרוגר פרסמה בספטמבר, שכוללת שימוש במודלים לניהול תהליכי עבודה ונתוני לקוחות, ותוכנית הכשרה ב-AI לעובדים. עם זאת, לפי Fast Company, המכתב עצמו אינו מזכיר בינה מלאכותית במפורש. לכן הקשר בין הקיצוץ ל-AI הוא פרשנות של כלי התקשורת, ולא קביעה של החברה.
מה לא ידוע: לפי הדיווחים שנבדקו, Kroger לא פרסמה הודעה רשמית לציבור על הקיצוץ, והמידע מבוסס על המכתב הפנימי שנחשף. לא נמצא אישור רשמי מול החברה, והמכתב לא מפרט אילו מחלקות או תפקידים יצומצמו, ולא אם הקיצוץ ייעשה בפיטורים, בפרישה או בשילוב של השניים.
מקורות: Fast Company; Reuters (דרך StreetInsider).